С начала 2024 года новгородское Отделение СФР оплатило более 2800 дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью на общую сумму 9,6 миллиона рублей.
Ежемесячно родителям предоставляется четыре дополнительных выходных дня по уходу за детьми с инвалидностью. Их можно «копить» в течение года, чтобы в дальнейшем использовать в рамках дополнительного отпуска (до 24 дней подряд). Использовать дни может как один из родителей, так и оба, разделив дополнительные выходные между собой.
Чтобы получить выходные дни частями или отдельным отпуском родителям необходимо предоставить работодателю:
- заявление;
- справку об инвалидности ребенка;
- документы, подтверждающие место жительства ребёнка;
- свидетельство о рождении;
- оригинал справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные выходные дни в этом же месяце им не использованы.
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью не предоставляются, если сотрудники находятся в ежегодном, в том числе дополнительном, оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Кроме того, не могут претендовать на дополнительные выходные дни граждане, которые не состоят в трудовых отношениях или обеспечивают себя работой самостоятельно, например, ИП, те, кто занимается частной практикой и т.п.
Что важно знать:
- дополнительные выходные дни исчисляют в днях, которые являются для родителя (опекуна, попечителя) рабочими по графику и не включают в себя выходные дни;
- авансом дополнительные выходные дни не предоставляются;
- переносить на следующий год оставшиеся неиспользованные дни нельзя;
- компенсация за неиспользованные дополнительные выходные дни деньгами не предусмотрена.
Вся информация о порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми с инвалидностью доступна на сайте СФР: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/workers/social_benifits/poryadok?ysclid=lukwoyzbbd120419791